3　すべての人に健康と福祉を

職員が心身ともに健康で働けるよう、1年に1度、職員の健康診断を実施し、産業医の意見を聞きながら、再検査が必要な職員には、医療機関の受診を強く薦めています。

8　働きがいも　経済成長も

8.8　移住労働者、特に女性の移住労働者や不安定な雇用状態にある人々を含め、すべての労働者を対象に、労働基本権を保護し安全・安心な労働環境を促進する。

当組合では、残業はほとんど無く、また、有給休暇消化率は100%です。職員は、終業後や有給休暇を利用し、趣味や家族サービスなどを楽しんでいます。

12　つくる責任　つかう責任

12.2　2030年までに、天然資源の持続可能な管理と効率的な利用を実現する。

当組合では、これまで邪魔者扱いされてきたホタテ貝殻を、洗浄・乾燥・粉砕などにより、良質な粉末に加工しています。
これにより、様々な分野で幅広くご利用いただけるようになり、貝殻の効率的な利用に貢献しております。

12.5　2030年までに、廃棄物の発生を、予防、削減（リデュース）、再生利用（リサイクル）や再利用（リユース）により大幅に減らす。

当組合では、ホタテ加工業者様から排出されるホタテ貝殻を、有価物として購入し、加工を行っています。
これにより、加工業者様のホタテ貝殻処理に貢献しております。

14　海の豊かさを守ろう

海の恵みであるホタテを、余すことなく皆様のお役に立てるために、中身はホタテ加工業者、貝殻は当組合で、それぞれ加工・販売し、海洋資源を有効的に利用しています。
この活動は、ホタテ加工業者の貝殻処理に係る費用面・労力面の問題解消の一助となっています。
また、近年では、当組合の商品は、プラスチックフィラーとして一部利用されており、プラスチック使用量の低減にも貢献しております。